招聘信息内容  

招聘人员：我公司招聘：
                  1.销售经理：（1）协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
                                     （2）开拓农业行业业务，与客户、同行业间（农业行业）建立良好的合作关系；
                                     （3）制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；                      
                                     （4）建立农业行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
                                     （5）组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 
                                     （6）进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 
                  2.生产技术总监：（1）依据公司农业项目的总体规划设计，负责制订生产种植计划、种植技术与方案等，并对上述方案、计划组 织实施，对公司的生产技术管理工作负总责;
                                              （2）负责公司农业生产标准化流程的制定;
                                              （3）负责生产技术方案的制定或审核，修改和完善种植操作规程，总结种植经验，形成核心技术;
                                              （4）负责公司作物种植的技术支持、新技术的引进推广工作;
                                              （5）负责对品质技术部、生产部管理人员的组织管理、技术指导和培训等工作。
                  3.政策研究经理：（1）及时跟踪研究各业务单位战略分解、落地执行情况，通盘掌握集团整体业务发展概况；
                                              （2）紧密关注国际、国内及行业相关政策和措施，结合集团战略布局和业务情况，定期提出政策研究报告；
                                              （3）结合集团业务实际情况，研究国家相关扶持和支持政策，提出建议方案，支撑业务发展。
                  4.销售助理： （1）熟悉酸枣等中药材产品定位及销售渠道，并依据上市产品季节性制定销售方案；
                                       （2）熟悉蔬菜农产品、苗木等定位和客群，定期走访行业或终端客户，并定期汇报客户拜访情况；
                                       （3）根据农业相关部门下发的销售指标进行分解，并积极完成销售任务。
                  5.生产助理：（1）按照上级领导安排，合理的安排农业基地的各项工作，督促工人的工作进度，检查工作质量，按时保质量的完成基地交给的各项工作。如：病虫害监控、农药喷洒、作物营养管理、人工管理、数据统计等；
                                       （2）熟悉农业基地的生产情况，开展和实施生产种植计划，配合生产计划完成生产定额，做到低耗、高效运行并及时向领导报告任何问题，协助领导解决问题；                                           （3）管理并使用好基地各项生产资料，及时做好出入库管理；
                                       （4）领导交代的其他事务。
                  6.其它待遇以及上岗要求面议。

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